Nuestra Compañía

Nosotros

Somos People@Work y llevamos más de veinte años acompañando a las principales empresas de nuestro país y la región en su camino hacia el logro de sus objetivos.

Acompañamos alrededor de 50 clientes de los sectores bancario, retail e industrial, entre otros, apoyándolos en su desarrollo y consolidación, con foco en el talento humano, gracias a un equipo colaborativo de profesionales de diferentes áreas y especialidades que aportan con su experiencia en nuestros proyectos integrales.

Nuestro 

Propósito

Aportar soluciones a las empresas y empresarios, que los ayuden a crecer a través de la gestión del talento y sus resultados.

Nuestra Propuesta

de Valor

Soluciones

Individuo

Gestión de Talento

En P@W Fit®, manejamos el mejor talento al mismo tiempo de asegurar el fit cultural  de candidatos con clientes. Al ser una consultora boutique, nuestras respuestas  e interacciones con clientes, candidatos y stakeholders son más rápidas y efectivas.

  • Headhunting – Niveles estratégico y táctico.
  • Assessment – Identificación de competencias fit/rol.
  • Mapa de Talento – Evaluación y confección de mapa por nivel de contribución.
  • Plan de Sucesión – Proyección de la rotación del mapa de talento.

Desarrollo

Gestión de Potencial

Facilitamos el aprendizaje organizacional con el desarrollo de power skills indispensables para el crecimiento de los key talent a través de:

  • Simuladores Sharpening Skills – Representantes de Business Skills Latam.
  • Coaching – Acompañamiento en competencias.
  • Mentoring – Transferencia de conocimientos.
  • Upskilling y Reskilling – Adecuación de roles a requerimientos.
  • Asesoría – Diagnóstico y plan de acción.

Empresa

Gestión de Reputacional

Impactamos la reputación corporativa diseñando campañas que resaltan la experiencia del colaborador.

  • Gestión del cambio – Diseño,acompañamiento y métricas.
  • Employee Experience (EX) – Evaluación y diseño del Journey.
  • DEI – Sensibilizamos y co-creamos la propuesta de inclusión en función de sus capacidades organizacionales.

Administración

Gestión Estrátegica de Recursos

El plan estratégico empresarial sirve para definir metas y objetivos estratégicos que deben ser prioridad en la organización.   La gestión estratégica de los recursos consiste en alinearlos con el plan estratégico integral, a través de la planificación del HeadCount, las políticas salariales y de beneficios y la observación de las políticas laborales vigentes.

  • Compensación Total.
  • Beneficios.
  • Seguridad y Salud en el Trabajo.

NUESTROS ALIADOS

Aliados en 

LATAM

Asociados

y Alianzas

Dietrich Zapff.

Fundador de P@W & SMARD Hunting

Senior Consultant

Bertha Gálvez.

Asociada de P@W.

Fundadora y Directora en Metamentores.

Consultoría Business Skills.

Enio Mendoza.

Senior Researcher P@W.

Manuel Castillo.

Psicólogo.

Senior researcher P@W Perú.

Rolando Pellicia.

Director GTres Consulting, Sao Paulo.

Asociado de P@W para Brasil.

Headhunting, Consultoría.

Liliana Gutierrez.

Directora LG Consultores, Bogotá.

Asociada P@W para Colombia.

Headhunting, Consultoría.

Marcelo Ekman.

Director Mindhunting, Buenos Aires.

Associate P@W for Argentina.

Headhunting, Consultoria.

Lisett Viteri.

Directora Cuarentena, Quito.

Asociada de P@W para Ecuador.

Headhunting, Consultoría.

Viviana Camaggi.

Directora Assertum, Santiago.

Associate P@W para Chile.

Headhunting, Consultoría.

Nuestros

Clientes

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