


Nuestra Compañía
Nosotros
Somos People@Work y llevamos más de veinte años acompañando a las principales empresas de nuestro país y la región en su camino hacia el logro de sus objetivos.
Acompañamos alrededor de 50 clientes de los sectores bancario, retail e industrial, entre otros, apoyándolos en su desarrollo y consolidación, con foco en el talento humano, gracias a un equipo colaborativo de profesionales de diferentes áreas y especialidades que aportan con su experiencia en nuestros proyectos integrales.

Nuestro
Propósito
Aportar soluciones a las empresas y empresarios, que los ayuden a crecer a través de la gestión del talento y sus resultados.
Nuestra Propuesta
de Valor

Soluciones
Individuo
Gestión de Talento
En P@W Fit®, manejamos el mejor talento al mismo tiempo de asegurar el fit cultural de candidatos con clientes. Al ser una consultora boutique, nuestras respuestas e interacciones con clientes, candidatos y stakeholders son más rápidas y efectivas.
- Headhunting – Niveles estratégico y táctico.
- Assessment – Identificación de competencias fit/rol.
- Mapa de Talento – Evaluación y confección de mapa por nivel de contribución.
- Plan de Sucesión – Proyección de la rotación del mapa de talento.
Desarrollo
Gestión de Potencial
Facilitamos el aprendizaje organizacional con el desarrollo de power skills indispensables para el crecimiento de los key talent a través de:
- Simuladores Sharpening Skills – Representantes de Business Skills Latam.
- Coaching – Acompañamiento en competencias.
- Mentoring – Transferencia de conocimientos.
- Upskilling y Reskilling – Adecuación de roles a requerimientos.
- Asesoría – Diagnóstico y plan de acción.
Empresa
Gestión de Reputacional
Impactamos la reputación corporativa diseñando campañas que resaltan la experiencia del colaborador.
- Gestión del cambio – Diseño,acompañamiento y métricas.
- Employee Experience (EX) – Evaluación y diseño del Journey.
- DEI – Sensibilizamos y co-creamos la propuesta de inclusión en función de sus capacidades organizacionales.
Administración
Gestión Estrátegica de Recursos
El plan estratégico empresarial sirve para definir metas y objetivos estratégicos que deben ser prioridad en la organización. La gestión estratégica de los recursos consiste en alinearlos con el plan estratégico integral, a través de la planificación del HeadCount, las políticas salariales y de beneficios y la observación de las políticas laborales vigentes.
- Compensación Total.
- Beneficios.
- Seguridad y Salud en el Trabajo.
NUESTROS ALIADOS
Aliados en
LATAM


Asociados
y Alianzas

Dietrich Zapff.
Fundador de P@W & SMARD Hunting
Senior Consultant

Bertha Gálvez.
Asociada de P@W.
Fundadora y Directora en Metamentores.
Consultoría Business Skills.

Enio Mendoza.
Senior Researcher P@W.

Manuel Castillo.
Psicólogo.
Senior researcher P@W Perú.

Rolando Pellicia.
Director GTres Consulting, Sao Paulo.
Asociado de P@W para Brasil.
Headhunting, Consultoría.

Liliana Gutierrez.
Directora LG Consultores, Bogotá.
Asociada P@W para Colombia.
Headhunting, Consultoría.

Marcelo Ekman.
Director Mindhunting, Buenos Aires.
Associate P@W for Argentina.
Headhunting, Consultoria.

Lisett Viteri.
Directora Cuarentena, Quito.
Asociada de P@W para Ecuador.
Headhunting, Consultoría.

Viviana Camaggi.
Directora Assertum, Santiago.
Associate P@W para Chile.
Headhunting, Consultoría.
Nuestros
Clientes
